「能者多劳」是社会怪现象!美国研究:有责任感的人其实并不开心

2020-06-11浏览量335 收藏量469 991热度

「能者多劳」是社会怪现象!美国研究:有责任感的人其实并不开心

俗话说:「能者多劳」。有能力的人,在学校、职场或生活中,常常被赋予比较多的责任及期待,但有能力的人,真的心甘情愿「多劳」吗?还是常常只是被没能力的人,用这四个字偷懒想要凹别人帮忙。

研究:「能者」其实不开心!

美国大西洋週刊的这项研究,来自杜克大学、乔治亚大学、科罗拉多大学的研究团队,想了解的是当每个人都找职场中的「能者」解决问题的时候,能者的心理感受为何。他们发现,有责任感的员工其实并不开心。

一般认为表现比较好的人,能完成更多事情,但是对当事人而言,他们会觉得是负担,拿一样的薪水,凭什幺你可以做比较少事?能力强的人会觉得不公平。此外,能者不但被赋予更多工作,人们通常会低估完成任务所需付出的心血,当任务出错还会反过来骂他(奇怪这不是应该是你的工作吗)。

从小到大,能者就常常被「依赖」!

其实从小到大,这样的情况就常常在我们身边出现国高中时,老师会叫学习表现不错的资优生教其他小朋友功课,藉以提升其他同学的成绩。老师:「能者多劳嘛,老师知道你除了会读书也是心地善良的孩子,助人为快乐之本!」

大学更是明显,因为大学有个万恶的东西叫「分组报告」,这时候更惨,平常跟你不熟的人都来跟你嘘寒问暖,因为你是「能者」,他们知道你会一肩扛起所有工作,他们就可以偷懒装死摆烂,当你觉得累想抱怨时,他们还会说:「你那幺强,carry 一下我们嘛!能者多劳啊!」(这四个字好像免死金牌一样)

职场中,「强者」更要做很多额外的事

到了职场,老闆往往也会将比较困难的工作交给能力强的人(但薪水也没有比较多)。最夸张的是,当你在工作表现突出,能力很强,就会有同事默默飘到你旁边说:「XXX,这个我不会做,你可以帮我完成吗?」「拜託嘛,你那幺厉害,一定难不倒你的!」

这些偷懒的猪脑袋们往往有不同藉口依赖你,常常用「能者多劳」这四个字凹你,「你那幺强,做多一点可以的吧!」(奇怪那你的薪水要不要给我一点)

有想过「能者」的感受吗?

凭什幺表现较好的人,工作量就要比较大?为什幺就要付出比较多?还要无条件帮忙猪队友?而且大多数的人都觉得这是理所当然的。付出比较多的人,往往得不到相应的回报!很多偷鸡摸狗的人想用「能者多劳」,让强者乖乖闭嘴帮忙做更多的事。是能者,也是「忍」者!

奇怪,只是能力比较强,为什幺还莫名其妙变成忍者哈特利?面对额外的负担,只能「忍」,有时候还要客串一下小叮噹,好像身上有百宝袋一样被大家予取予求。

能者从来就不必多劳,却被大家大凹特凹!有能力的人比较少抱怨,比较会吞忍,默默的多做其他工作,可是久了,有能者嚥不下这口气,不满情绪爆发。能者变成忍者,忍者再变成冷者(心灰意冷),到最后:能者终于过劳死。

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